Bestemmer kønnet dit job?

Bestemmer kønnet dit job?

Om du trækker i kedeldragten for at reparere biler, pakker attachemappen til direktørmødet eller har et job, hvor du yder omsorg for andre, afhænger i høj grad af dit køn.

Kvinderne huserer primært i den offentlige sektor og i bunden af jobhierarkiet, mens mændene dominerer det private erhvervsliv og sætter sig i lederstillingerne, lyder den kontante udmelding fra Helle Holt, der er seniorforsker ved Statens Institut for Velfærd, SFI.

Det skyldes i høj grad fordommen om, at mænd er fleksible, gode til at bevare overblikket, og at de prioriterer karrieren, mens kvinder opfattes som gode til at multitaske og være ansvarlige for familien. Stereotyperne har nemlig afgørende betydning for dine muligheder på arbejdsmarkedet.

- Det er med til, at nogle chefer slet ikke overvejer at spørge en kvindelig ansat, når der skal overarbejdes, sendes folk på tjenesterejser eller findes nye ledere. Så på den måde bliver kønnet en barriere, der kan ekskludere kvinderne, forklarer Helle Holt.

Arv eller miljø
Om man er født som det ene eller andet køn afgør ikke, hvilke dele af hjernen, der er mest fremtrædende. Hjernen er formbar og forandrer sig alt efter det miljø, man vokser op i, så at definere folk ud fra deres køn er altså forkert. Til gengæld har det stor betydning, hvordan vi bliver mødt i vores første år, forklarer hjerneforsker Christian Gerlach, der forsker i kognitiv neurovidenskab ved PDU.

- Vi kalder piger smukke og lærer dem, at anerkendelse handler om udseende. Drenge får derimod ros for at være seje og for det, de kan. Vores fordomme om, hvordan "rigtige" piger og drenge er, gør, at vi behandler dem forskelligt, og det har en selvforstærkende effekt, fordi børn rigtig gerne vil leve op til andres forventninger. Så hvis vi dyrker stereotyperne om empatiske piger og vilde drenge, så ender de med at blive til virkelighed – også på arbejdsmarkedet.

Den rigtige vej
Derfor skal der øget opmærksomhed på problemet og fokus på, hvad der skal til for at få blandet kønnene lidt mere.

- Vi kan jo starte med at indføre ligeløn, så vi også får brudt spiralen med, at det altid er kvinderne, der tager hele barslen, fordi det bedst kan betale sig for familierne, siger Christian Gerlach og fortsætter:

- Og så skal vi begynde at tage udgangspunkt i folks personlighed og evner frem for deres køn, fx når vi opdrager vores børn. På den måde lærer de fra starten, at det ikke betyder noget, om man hedder Bent eller Bente.