Mobberi på arbejdspladsen

Fagforeningsdiskrimination ind i loven
Det mener den konservative formand for Folketingets arbejdsmarkedsudvalg, Knud Kristensen ifølge Jyllandsposten. Han vil have "fagforeningsforhold" skrevet ind i forskelsbehandlingsloven, så den enkelte har frihed til at organisere sig efter ønske uden at blive mobbet og chikaneret.

De nuværende regler og love beskytter ikke lønmodtagere i tilstrækkelig grad mod at blive diskrimineret ude på arbejdspladserne, hvis de har valgt den ”forkerte” fagforening.

Allerede foreslået af IMR
Dermed bakker de konservative nu op om det forslag, som Institut for Menneskerettigheder fremsatte i september 2009 om at lade fagforeningsdiskrimination indgå i loven. Det skete på baggrund af en udredning, som Institut for Menneskerettigheder udarbejdede med støtte fra FRIE Funktionærer og Kristelig Fagforening. Udredningen klarlægger, hvordan lønmodtagere, der er organiseret udenfor hovedorganisationerne oplever diskrimination i hverdagen og dokumenterer, at der er behov for handling fra politisk side.

EU kan måske hjælpe
FRIE Funktionærers direktør John Hansen hilser forslaget mere end velkommen. ”Jeg mener, det er problematisk, at regeringspartiet Venstre, som påstår at være liberale, via beskæftigelsesminister Støjberg blankt afviste at forbedre foreningsfriheden, da Instituttet offentliggjorde sin udredning. Hvis ikke Folketinget tager det konservative forslag alvorligt og ændrer lovgivningen, vil vi tage kontakt til EU's kommissær for fundamentale rettigheder for at søge om at få reel fagforeningsfrihed indført i Danmark”.