Humor Hvorfor har humoren så trange kår på mange arbejdspladser?, spørger foredragsholder Karen-Marie Lillelund. Det arbejder hun hårdt på at ændre.

- Jeg har selv fået en lattermild opdragelse, og jeg var vant til, at humoren var der hele tiden. Men da jeg begyndte at holde oplæg om kommunikation, blandt andet for erhvervslivet, så gik det op for mig, at sådan er det slet ikke. Vi har fået lavet os et samfund, hvor man skal se vældig alvorlig ud for at blive taget alvorligt. Se fx på politikerne. Mange af dem har smilende ansigter i starten, men efter et stykke tid får de mere hårde og alvorlige ansigter.

Smil til kollegaen
Tænk, hvordan en grå dag kan blive så meget lettere, hvis kollegaen sender et smil, når hun kommer ind ad døren, i stedet for at møde en med den klassiske bemærkning i det danske efterår: ”Uha, hvor er det da også blevet mørkt udenfor om morgenen. Og så regner det også…”

To slags humor
Hun deler humoren op i to: Score-humor og business-humor.
- Score-humoren er den, mænd bruger, når de puster sig op og skal score kvinder. Og den er god nok til det, men duer ikke på jobbet, for vi orker ikke score-humor hver dag. Her skal vi til gengæld bruge business-humoren: Evnen til at se det sjove i hverdagen og skabe det lattermilde miljø.

Forkert at være glad
Hun bliver så provokeret, når hun møder forestillingen om, at der er noget galt, hvis man er for glad.
 - For et stykke tid siden skulle jeg fotograferes til en avis, og fotografen blev ved med at sige, at han gerne ville have en bid af ”den rigtige mig”. Underforstået at der måtte være noget andet end hende, der smilede. Der måtte være en mørk bagside. Jeg ved stadig ikke, hvad han ledte efter. Hvad er det, der er galt med at være glad?

Gør en ØV-dag til en YES-dag
Et er at opfordre andre til at bruge humoren og vende de grå dage til noget bedre. Hvordan hiver hun sig selv op?
- Selvfølgelig kender jeg også de der dage, hvor man tænker: Øv, jeg vil ikke. Men så prøver jeg at flytte fokus fra mig selv. I stedet for at tænke, at jeg vil have en bedre mand eller nogle sødere børn, så prøver jeg at tænke: Hvad kan jeg give? For jeg ved jo, at jeg faktisk har meget at byde på. Det er så små ting, der kan ændre en ØV-dag til en YES-dag, når man bare er positiv.

KAREN-MARIE LILLELUND 

• Kommunikationskonsulent, foredragsholder, Bakkesangerinde, forfatter, direktør og medejer af konsulentfirmaet Nyt Potentiale.
• Uddannet i dramaturgi og musik ved Århus Universitet, suppleret med musicaluddannelse i New York og London.
• Har udgivet flere bøger om ledelse, humor og arbejdsglæde.