Dagpenge under julelukning Hvis din arbejdsplads holder julelukket, og du har opbrugt din ferie, kan du måske få dagpenge. Læs om reglerne herunder og læs om, hvilke oplysninger du skal aflevere til a-kassen i afsnittet "Sådan gør du" ude til højre.

Holder din arbejdsplads tvungen juleferie, og har du ikke selv optjent ferie eller feriedagpenge til ferielukningen? Så kan du i de fleste tilfælde få dagpenge som ledig fra a-kassen.

Betingelser for dagpenge under julelukning
Ud over de almindelige betingelser for dagpenge er der specielt to betingelser, du skal opfylde: 

• Du har brugt din ferie (egen optjent ferie el. dage med feriedagpenge).
• Du tilmelder dig Jobcenteret på 1. feriedag (hvis lukningen alene omfatter dagene mellem jul og nytår, er du dog fritaget for tilmelding på Jobcenteret).

Tilmelding på Jobcenteret
Starter lukningen før jul, eller løber den ud over den 1. januar 2010, skal du tilmelde dig Jobcenteret på den 1. dag med lukning. Du kan tilmelde dig elektronisk på www.jobnet.dk (eller ved personlig henvendelse på dit lokale Jobcenter).

Omfatter julelukningen derimod alene dagene mellem jul og nytår, behøver du ikke tilmelde dig på Jobcenteret.

Løn under julelukning
I følgende situationer kan du ikke få dagpenge, men har krav på din sædvanlige løn fra din arbejdsgiver under julelukningen: 

1. Du har optjent mere end 15 dages betalt ferie ved din nuværende arbejdsgiver.
2. Din arbejdsgiver har ikke varslet ferien senest 1 måned før lukningen.

Flere oplysninger
Du er altid velkommen til at kontakte a-kassen for nærmere information om dine muligheder for dagpenge under firmaets julelukning.