Diskrimination på arbejdspladsen

Institut for Menneskerettigheder vil undersøge, om og hvordan medlemmer af frie fagforeninger oplever at blive diskrimineret pga. deres valg af fagforening. Derfor har FRIE Funktionærers medlemmer netop modtaget et elektronisk spørgeskema.

Hos FRIE Funktionærer har vi indtryk af, at mange af vores medlemmer stadig oplever diskrimination. Og det selv om eksklusivaftalerne for længst burde være erstattet af frihed til selv at vælge, hvordan man vil organisere sig.

”Derfor er vi glade for, at Institut for Menneskerettigheder følger vores opfordring og nu undersøger problemet og dets omfang”, fastslår juridisk chef Kåre Mønsted.

Undersøger oplevelsen af diskrimination
Hvor udbredt oplevelsen af diskrimination er, skal en kvantitativ spørgeskemaundersøgelse give svar på. Den undersøgelse er fagforeningens medlemmer netop blevet inviteret til at deltage i. Her er det lige så vigtigt at få svar fra de medlemmer, der ikke har oplevet diskrimination, som dem der har. Desuden vil der være en række dybdegående, kvalitative interviews. De skal give et dybere indblik i, hvad den oplevede diskrimination indebærer.

Er reglerne gode nok?
Den anden del af undersøgelsen handler om danskernes rettigheder. Her vil instituttet undersøge, hvor godt – eller dårligt – regler og retspraksis i Danmark lever op til internationale regler. Specielt retten til fagforeningsfrihed.

FRIE Funktionærer leverer råmateriale
”Det er vigtigt at påpege, at undersøgelsen er helt uvildig. Vi leverer råmateriale til den og stiller vores ekspertise til rådighed, men det er Institut for Menneskerettigheder, der alene udfører undersøgelsen”, fremhæver Kåre Mønsted.

Institut for Menneskerettigheder regner med at fremlægge konklusionerne på undersøgelsen i foråret 2009.