Styrk din employability

Forandring fryder! Vi vil gerne fryde vores medlemmer ved at blive endnu bedre til at tackle forandringer.

I overskriften anvender vi et nyt og ikke særlig dansk begreb: Employability. Det betyder i en dansk oversættelse, at vi styrker dine evner til konstant at tilpasse dig samfundets krav om konstant opdatering af dine kompetencer. Det er blevet sådan i Danmark, at kompetencerne fra i går ikke er nok i morgen.

I et konstant foranderligt og internationaliseret arbejdsmarked er det derfor vigtigt at : 

• Være på forkant med konstant at udvikle sine kompetencer og tilegne sig nye kompetencer i takt med virksomhedens behov.
• Være rede til at læring er et livslangt projekt.
• Konstant at mobilisere sin forandringsparathed og villighed til forandring i et foranderligt arbejdsmarked.
• Være rede til med åbenhed at møde nye kulturer, traditioner og normer.
• Prioritere fleksibilitet i ordets brede forstand.

At være et attraktivt aktiv og at bevare sin egen konkurrenceevne som arbejdskraft på arbejdsmarkedet, således at ny beskæftigelse umiddelbart er mulig. I FRIE Funktionærer er det altid opprioriteret, at vores kursusprogram giver et bud på, hvordan ovennævnte kompetencer kan erhverves. Vi har valgt primært at fokusere på de personlige kompetencer og sekundært de faglige. Begge kompetencesæt er vigtige, men vores medlemmer er så bredt sammensat, at det næsten er umuligt faglig at ramme alle. Vi forsøger ihærdigt på IT-siden, men ønsker ellers i øvrigt at overlade den faglige del til din egen virksomhed.

Igen i år er der sammensat et program, hvor vi både har lyttet til ønsker fra medlemmerne og til virksomhedernes behov. Kurser med en stor tiltrækningskraft er bibeholdt i programmet og nye er kommet til. I 2010 har vi igen en meget attraktiv konference, der hedder ”Sund og glad”, hvor trækplastene er Chris MacDonald og Karen Marie Lillelund. Som noget nyt vil vi tilbyde dig, at du kan invitere yderligere tre kollegaer med til samme pris som dig selv – og deres fagforeningsforhold er i denne sammenhæng ligegyldige. Det betyder, at du har nogle kollegaer, som du i hverdagen kan dele dine konferenceoplevelser med.

NLP har gennem de seneste år været en stor succes, så vi udvider med kurset: 7 gode vaner med NLP. Denne kombination af verdenssuccesen 7 gode vaner med NLP bliver desuden gennemført med både en intern og en ekstern instruktør. En kombination du vil se på flere kurser i det kommende år. Afslutningsvis vil jeg præsentere et kursus, som tager sit afsæt i et af de nyeste fænomener – nemlig sociale medier. Hvordan anvender vi de sociale og professionelle medier til netværksdannelse? Hvis du vil vide mere og blive bedre til at bruge netværk, så er dette tilbud noget for dig.

Det er vigtigt til slut at pointere, at det er din indsats og dit engagement, der er årsag til vores succes på kurserne. Vi kan tilrettelægge nogle tilbud, men hvis kurset skal ”flyve”, så håber vi at se dig med godt humør i den kommende sæson.