Der er fuld fart på hos danske familier! Børnene skal afleveres - et flygtigt farvelkys - og så af sted igen. Morgentrafik. Der er et vigtigt møde kl. 9. Mødet trækker ud og dages øvrige opgaver hober sig op. Iler ud af døren, mere trafik, børnene er igen de sidste, der bliver hentet. Indkøb, aftensmad, vasketøj. Hjælp, siger børnefamilierne.
Hvor hjælpen skal komme fra har Familie- og Arbejdskommissionen flere gode bud på. Politikerne må tage deres tørn, men jeg mener også, at forslaget om, at arbejdsgiverne skal forsøge at skabe størst mulig fleksibilitet for medarbejderne har stor betydning for, om børnefamilierne klarer presset. Man farer rundt og forsøger at nå det hele og yde sit bedste overalt, og selv om familiesamværet er højest på prioriteringslisten, er det svært ikke bare at falde om på sofaen, drænet for overskud, når dagens gøremål endelig er klaret. Jeg har selv prøvet at stå på afgrundens kant og vide, at hvis der landede én arbejdsopgave mere på mit bord, så ville jeg ryge direkte ned i dybet. Det, der reddede mig, var en simpel jobbeskrivelse og en forstående chef, der bakkede mig op i, at jeg ikke skulle påtage mig flere opgaver, end jeg kunne magte. Jeg fandt ud af, at det var okay og nødvendigt at sige fra.
Jeg tror, rigtig mange arbejdende forældre er for længe om at tage konfrontationen med deres arbejdsgiver. Man finder i stedet på undskyldninger: "Det er nok også bare mig, der ikke er effektiv nok - hvis nu jeg bare blev et par timer ekstra…". Det er svært at erkende, man ikke kan magte det hele, og derfor er det afgørende, at arbejdsgiverne tager medarbejdernes balance alvorligt og sørger for, at medarbejderne har klart definerede ansvarsområder, og at de giver plads til større fleksibilitet i arbejdet. Fleksibilitet kunne f.eks. være en hjemmearbejdsplads eller muligheden for at tilrettelægge sine arbejdstider efter familiens rytme. At arbejdsgiveren accepterer, at man lader arbejdet ligge for en tid og er nærværende i familien, når det brænder på, giver en tillid og goodwill til arbejdsgiveren, der vil komme tifoldigt igen, når overskuddet er tilbage.