Hold på seniorer
På fredag afholder regeringens seniortænketank en konference om seniorer på fremtidens arbejdsmarked. Tænketanken stiller spørgsmålet: ”Hvad skal der til for at holde seniorerne på arbejdsmarkedet?”. Det spørgsmål er ikke svært at besvare. Samfundet skal skabe meget bedre muligheder for individuelle løsninger.
Vi skal holde op med udelukkende at bruge den fysiske alder som skel mellem arbejde og pensionisttilværelse. Det er uholdbart. Nogle mennesker er slidt ned, når de når efterlønsalderen, mens andre gerne vil fortsætte længe endnu. Det faktum må både tænketank, regering og arbejdsgivere tage hensyn til, for man kan ikke lave holdbare standardløsninger, der skærer alle over en kam, hvis seniorerne skal have lyst til at arbejde længere.
Fleksibilitet og individualitet er nøgleord, når det handler om at skabe gode vilkår for lønmodtagerne. Muligheden for at trappe ned i arbejdstid vil sikre, at mange hænder bevares på arbejdspladserne. Derfor skal den mulighed ikke primært være forbeholdt personer i liberale erhverv. Vi mister alt for mange dygtige medarbejdere og velkvalificeret arbejdskraft, hvis ikke seniorerne kan tilbydes flere alternativer til fuld tid.
Hvis regeringen oprigtigt ønsker, at seniorerne bliver på arbejdspladserne, så kræver det desuden, at arbejdsmarkedet ændres, så seniorer over 65 f.eks. ikke skal tvinges ud af a-kassen og forsætte på arbejdsmarkedet uden et økonomisk sikkerhedsnet. Sådan en forskelsbehandling skaber ikke ligefrem incitament til at fortsætte efter folkepensionsalderen. Hvis regeringen vil skabe optimale vilkår for seniorerne for at motivere dem til at blive længere på arbejdsmarkedet, skal man for det første afskaffe alle former for diskriminerende regler og attituder. For det andet skal myndigheder såvel som arbejdsgivere acceptere, at det er individuelle løsninger, der skal til for at den enkelte ØNSKER at fortsætte på arbejdsmarkedet. Mange seniorer er nemlig i en situation, hvor det udelukkende er lysten til at arbejde, der får dem til at blive. Formår arbejdsgivere og regering ikke at benytte gulerødder i stedet for pisk ved at værdsætte seniorerne og give dem tilbud om mere fleksibilitet, så vælger de pensionisttilværelsen.