Læserbrev bragt i Jyllandsposten 25.04.08 (svar på indlæg af Kirsten Normann Andersen, FOA)   Af John G. Johansen Regionsformand, FRIE Funktionærers region E1 Henrik Hertzvej 58 8230 Åbyhøj

Lov skal sikre alle lønmodtagere

Lønmodtagerlov med overordnede rammer for det danske arbejdsmarked skal sikre alle lønmodtagere ordentlige vilkår.

Kirsten Norman Andersen fra FOA Århus tager mig i sit indlæg den 10. april til indtægt for, at tiden skulle være løbet helt fra kollektive overenskomster. Det er ikke det, jeg siger i mit debatindlæg i Århus Stiftstidende den 6. april. Jeg påpeger derimod, at jeg og FRIE Funktionærer mener, at der er behov for en lønmodtagerlov i Danmark. En lov, der sikrer fundamentale rettigheder på det danske arbejdsmarked, og som indeholder de overordnede rammer for det danske arbejdsmarked, og som giver de overordnede spilleregler for, hvordan man aftaler løn- og arbejdsforhold, hvad enten man arbejder indenfor områder, hvor det er helt naturligt at indgå kollektive aftaler, eller man arbejder inden for specialiserede områder, hvor kollektive aftaler overhovedet ingen mening har. I en lønmodtagerlov ville det også være helt naturligt at tage hånd om og skabe ordentlige vilkår for den udenlandske arbejdskraft, som Danmark i perioder har så hårdt brug for.

Jeg erkender fuldt ud, at der er områder, hvor kollektive overenskomster er en fornuftig måde at indgå aftaler på, men jeg efterlyser respekt for, at der er lønmodtagere, der ønsker at indgå individuelle aftaler om egne løn- og arbejdsvilkår. Og her er der da i høj grad fortsat brug for fagforeninger, der har specialiseret sig i, at hjælpe den enkelte med at indgå disse aftaler.