Debatindlæg bragt i Århus Stiftstidende 06.03.10

Af Finn D. Aalestrup
Regionsformand i Midtjylland Øst, FRIE Funktionærer
J. Skjoldborgs Vej 25
8230 Åbyhøj

HK Privats ultimative krav hører fortiden til

HK har gjort det til et ultimativt krav at afskaffe 50 %-reglen under de nuværende overenskomstforhandlinger – et krav, som formanden for HK Privat, Karen Retvig står ret alene med. Arbejdsgiverne har afvist at imødekomme kravet.

Mens Karen Retvig fortsætter sit ideologiske felttog, viser en ny undersøgelse om danskernes syn på overenskomster, at hvert andet LO-medlem finder det urimeligt at HK vil gennemtvinge overenskomster på arbejdspladser, hvor hovedparten af medarbejderne ikke ønsker medlemskab af HK.

Undersøgelsen, som Zapera har lavet for FRIE Funktionærer viser også at LO’s medlemmer ikke ønsker deres overenskomster trukket ned over hovedet på medlemmer af frie fagforeninger som fx FRIE Funktionærer. 40 % vil helst have, at deres overenskomst kun dækker deres egne medlemmers løn- og arbejdsvilkår. Tallene viser derfor med al tydelighed, at Karen Retvig helt mangler forståelse af, hvad nutidens medarbejdere på moderne arbejdspladser ønsker af deres fagforening og handler ude af trit med sine medlemmers ønsker.

Som medlem af FRIE Funktionærer er vi imod tvungne overenskomster. På det moderne arbejdsmarked i 2010 vil du og jeg, som medarbejder, have indflydelse på vores arbejdssituation. Det sidste vi ønsker er, at andre mener de ved bedre og kan beslutte på andres vegne. Det er det, HK Privat ønsker med en afskaffelse af 50%-reglen - Og så er det et forsøg på at fastholde en position, som gennem flere år har været vigende - et tydelig desperat forsøg på at stoppe nedturen for HK Privat og de øvrige gamle fagforeninger. Karen Retvig vil med det ultimative krav om afskaffelse af 50%-reglen ikke bremse HK's nedtur, i stedet har hun trådt på speederen - nedturen vil gå hurtigere. Konturen af et splittet HK, hvor HK Privat går egne veje, ses nu meget tydeligt.

Der skal i stedet lyde en opfordring til en modernisering af den danske model, der sikrer alle lønmodtagere på det danske arbejdsmarked de rettigheder, der hører med til reel fagforeningsfrihed.