Læserbrev bragt i Jyllands-Posten og på jp.dk 07.10.08   Af Aksel Spencer Nielsen Specialkonsulent FRIE Funktionærer Peder Hvitfeldts Stræde 9 1173 København K

Giv sygefraværet en smiley

Et godt arbejdsmiljø kan være med til at forebygge sygefraværet, lyder en af hovedpointerne i trepartsaftalen om sygefravær, som regeringen og arbejdsmarkedets parter har indgået. Men aftalen er fattig på forslag, der batter.

I FRIE Funktionærer ønsker vi, at virksomhedernes sygefraværsstatistik bliver offentligt tilgængelig. Gerne ved at lave en smiley-ordning, som vi kender den fra fødevareområdet.

Det vil give Arbejdstilsynet mulighed for at se, hvor der bør sættes ind. Samtidig ville offentlige smileyer i sig selv være et incitament til at nedbringe sygefraværet i virksomhederne til glæde for ledelse og medarbejdere.

Et af forslagene, der trods alt er, er, at virksomhederne skal kunne benchmarke sig i forhold til hinanden, så de kan se, om konkurrenten er bedre til at nedbringe sygefraværet. Problemet er bare, at virksomhederne ikke er forpligtet til at indberette hele statistikken for sygefravær, og derfor er de umulige at sammenligne. Og hvorfor skal det kun være virksomhederne, der skal have mulighed for at tjekke, hvordan det står til med sygefraværet?