Som arbejdsmarkedet er indrettet nu, har du ikke noget andet valg end at være under den overenskomst, der er gældende for dit arbejdsområde i virksomheden - også selv om du ikke er medlem af det forbund, der har forhandlet overenskomsten. Det mener vi ikke er rimeligt. Hvis vi kunne få lov, ville vi meget gerne lave overenskomster eller individuelle aftaler alene for vores medlemmer. Men vi ville aldrig presse nogen til at arbejde under vores overenskomst. Ligesom vi heller ikke kunne drømme om at tvinge vores medlemmer til at lægge sag an mod arbejdsgiveren mod deres vilje. Men det er en helt anden snak.

 

Hos os giver vi dig frihed til at vælge. Det mener vi ikke er usolidarisk - det er sund fornuft.

Tilbage til spørgsmål