Bortvist  

Ved en bortvisning bliver du bedt om straks at forlade arbejdspladsen og aflevere arbejdsgiverens ejendele som nøgler m.m. Både ansættelsesforholdet og lønnen ophører øjeblikkeligt.

 

Kontakt os straks
Hvis du bliver bortvist, er det vigtigt, at du straks kontakter juridisk afdeling. Vi vil så vurdere, om bortvisningen er uberettiget eller ej.

 

Berettiget eller uberettiget?
Er den uberettiget, vil vi straks kontakte din arbejdsgiver, protestere over bortvisningen og kræve et opsigelsesvarsel.

 

Gyldige grunde til at bortvise en medarbejder er for eksempel, hvis medarbejderen stjæler fra arbejdspladsen, udøver vold, bliver væk uden at fortælle hvorfor eller groft tilsidesætter sine arbejdsopgaver.
 
Få det på skrift
Det er vigtigt, at du får bortvisningen på skrift. Det giver dig sikkerhed for, at du ikke skal stille din arbejdskraft til rådighed. Er du i tvivl, om du er blevet bortvist, skal du møde på arbejde, for at arbejdsgiveren ikke bagefter kan påstå, at du er udeblevet ulovligt.

 

Karantæne fra dagpenge
Er du medlem af a-kassen, så læs ude til højre, hvordan en berettiget bortvisning går ud over din ret til dagpenge.