 |
To måneders løn i godtgørelse for uberettiget opsigelse
Efter 14 års ansættelse opsiges en medarbejder på grund af fald i arbejdsmængden. Dette var medlemmet imidlertid ikke enig i, hvorfor hun kontaktede juridisk afdeling. |
(Modelfoto)
Det viste sig, at arbejdsgiveren fastansatte en vikar i medlemmets stilling. Arbejdsgiveren kunne derfor ikke bevise, at der var et behov for en nedskæring som følge af et påstået fald i arbejdsmængden.
Juridisk afdeling rejser krav over for arbejdsgiveren
På baggrund af medlemmets historie rejser juridisk afdeling et krav overfor arbejdsgiveren på 4 måneders løn, da det er opfattelsen, at opsigelsen af medlemmet er usaglig.
Hyrer advokat
Herefter hyrer arbejdsgiveren en advokat til at varetage sine interesser, og arbejdsgiverens advokat og juridisk afdeling indgår et forlig, hvor medlemmet får en godtgørelse på kr. 50.000,00, som svarer til to måneders løn.
Sagen viser, at det kan betale sig at kæmpe mod uretfærdigheder på arbejdsmarkedet.