Alt flaskede sig. Trine fik et nyt job som advokatsekretær, og hun var glad for, at hun skulle i gang med nogle udfordringer. Nye udfordringer var det, for hun havde ikke tidligere arbejdet som advokatsekretær, med det var ikke noget problem, fik Trine oplyst, da hun var til samtale.

Kollegaer måtte ikke tale sammen
Trine fandt hurtigt ud, at alt ikke var som det burde være. Hun fornemmede hurtigt, at der var en dårlig stemning på arbejdspladsen. Personalet havde blandt andet ikke lov til at tale sammen, og det var ikke kun private samtaler. Den oplæring Trine var blevet lovet, fik hun ikke, og når hun anmodede advokaten om hjælp, blev hun mødt med kritik, som hurtigt blev til rigtige "skæld ud"

 

Det var efterhånden så belastende, at hun var nødt til at sygemelde sig efter kort tid. Dagen efter sygemeldingen fik advokaten en af kollegaerne til at ringe til Trine for at høre, hvornår hun blev rask. Dette kunne hun selvfølgelig ikke sige noget om.

 

Bortvist
Trine fik dagen efter et brev fra advokaten, hvor hun kunne læse, at hun var bortvist, fordi hun var sygemeldt på ubestemt tid.

 

Bortvisningen var selvfølgelig uberettiget, men advokaten måtte trues med en retssag, før han accepterede, at Trine havde krav på løn i opsigelsesperioden.