I juni 2007 kontakter 29-årige Betina Wind Nørgaard Pedersen fra Esbjerg første gang FRIE Funktionærers juridiske afdeling, da Betina, der er sygemeldt pga. graviditet ikke kan få lov til at fuldføre sin uddannelse som social- og sundhedsassistent. Hendes arbejdsgiver, Sydvestjysk Sygehus, vil ikke forlænge hendes elevkontrakt, der udløber den 8. juli 2007

 

FRIE Funktionærer vurderer, at Betina har ret til at få sin uddannelsestid forlænget i forbindelse med sygdom, graviditet og barsel. Desuden har hun også ret til at få løn under barsel, ligesom det er i strid med både erhvervsuddannelsesloven og ligebehandlingsloven at forhindre Betina i at færdiggøre sin uddannelse, fordi hun er blevet gravid.

 

Ventetiden værd
Sydvestjysk Sygehus trækker sagen i langdrag og vil ikke anerkende Betinas rettigheder. Så bliver sagen forelagt Region Syddanmarks juridiske afdeling. Først i slutningen af november 2007 vender Sygehuset endelig tilbage efter at have modtaget utallige rykkerbreve. Nu kan alligevel godt lade sig gøre for Betina at fortsætte sin uddannelse.

 

Sydvestjysk Sygehus har nu kontaktet social- og sundhedsskolen med henblik på at få Betina placeret ind, så hun kan færdiggøre sin uddannelse efter sin barsel.

 

FRIE Funktionærer sikrede Betina løn under barsel, og hun undgik at være blot 3-4 måneder fra at blive færdiguddannet social- og sundhedsassistent. Og bedst af alt - hun fik sin lille datter, Jasmin, men det er nu Betinas egen fortjeneste.