Overenskomstforhandlinger 2010

Lige nu forhandler arbejdsmarkedets parter om nye overenskomster på det private område.

Hvis du er medlem af FRIE Funktionærer, er det vigtigt at vide, hvordan du skal forholde dig, hvis din arbejdsplads bliver ramt af strejke: 

• Du kan ikke tvinges til at strejke. Du er medlem af FRIE Funktionærer, der er en fri fagforening. Derfor kan ingen tvinge dig til at strejke, hvis der bliver konflikt på din arbejdsplads.
• Du skal møde på din arbejdsplads, som du plejer og stille din arbejdskraft til rådighed. Gør du det, skal din arbejdsgiver fortsat betale din løn, selv om der er strejke.
• Bliver du mødt af en fysisk blokade på din arbejdsplads, så det ikke er muligt for dig at komme ind og udføre dit arbejde, skal du straks kontakte din arbejdsgiver. Gerne på sms eller mail, så du har skriftlig dokumentation for, at du har givet besked om, at du er forhindret i at udføre dit arbejde. Gør du det, er din arbejdsgiver nemlig stadig forpligtet til at betale dig løn. Tag evt. kontakt til os, og lad os hjælpe dig.
• Hvis du kan komme på arbejde, kan du ikke pålægges at varetage opgaver, der ligger uden for dit arbejdsområde, men overarbejde kan du ikke nægte, hvis din arbejdsgiver kræver det.
• Dine strejkende kolleger vil få inddraget deres ferie, mens konflikten står på. Det vil du som udgangspunkt ikke. Din arbejdsgiver har dog ret til at ændre planlagt ferie pga. ”tvingende årsager” ifølge ferieloven. Skulle du være så uheldig at få inddraget ferien, skal din arbejdsgiver betale de omkostninger, det vil have for dig at ændre ferieplaner. Som f.eks. afbestilling af rejse osv.

Bliver der strejke på din arbejdsplads, er det meget vigtigt, at du kontakter os med det samme, så vi kan hjælpe dig, hvis der opstår problemer.

Få svar på de oftest stillede spørgsmål om Strejke - hvad gør jeg?