Konkurs

Hvis din arbejdsplads ikke kan overleve økonomisk, ender det højst sandsynligt med en konkurs. Konkursbegæringen kan enten komme fra virksomheden selv eller fra en kreditor. Kreditorerne udpeger en kurator, som er advokat, til at bestyre virksomheden.

Anmeld din manglende løn
Som lønmodtager vil din løn være dækket af Lønmodtagernes Garantifond. Tilgodehavender, der er ældre end 6 måneder, dækkes dog normalt ikke. De 6 måneder regnes fra det tidspunkt, hvor konkursen blev anmeldt til skifteretten. Du skal anmelde dit tilgodehavende direkte til garantifonden senest 4 uger efter konkursen.

Lad være med at arbejde
Din arbejdsgiver har to uger til at beslutte, om du skal opsiges og eventuelt fritstilles. Mens du venter på den afgørelse, må du ikke arbejde for konkursboet medmindre kuratoren stiller sikkerhed for din løn, enten ved en bankgaranti eller ved at udbetale din løn forud. Dit arbejde udført for konkursboet kan nemlig ikke dækkes af Lønmodtagernes Garantifond.

Ophævelse af ansættelsesforholdet
Hvis du intet hører fra kuratoren i løbet af de to uger, har du ret til at ophæve ansættelsesforholdet. Det kan du eventuelt meddele kurator allerede efter konkursen. Når de to uger er gået, skal du gøre kuratoren opmærksom på, at du ophæver ansættelsesforholdet. Vælger du at arbejde for konkursboet, kan du når som helst ophæve ansættelsesforholdet, hvis ikke du modtager din løn, eller hvis kurator ikke har stillet den fornødne sikkerhed.