Uddannelsesaftalen

Som elev på en erhvervsuddannelse skal du indgå en uddannelsesaftale med en arbejdsgiver.

Uddannelsesaftalen skal oprettes på en særlig blanket fra Undervisningsministeriet, og det skal fremgå klart, hvad du og din arbejdsgiver har aftalt om, løn, overenskomst, ansættelsesvilkår mv.

I skal oprette uddannelsesaftalen før den dato, hvor den skal træde i kraft, og straks sende den til din erhvervsskole.

Tre måneders prøvetid
De første tre måneder af praktiktiden er en gensidig prøvetid, hvor du eller din arbejdsgiver kan ophæve uddannelsesaftalen uden varsel. Eventuelle skoleperioder medregnes ikke i prøvetiden.

Ophævelse efter prøvetiden
Når prøvetiden er slut, kan parterne ikke ophæve uddannelsesaftalen. Det betyder, at hverken du eller din arbejdsgiver kan ophæve uddannelsesaftalen uden at pådrage jer erstatningsansvar. Det betyder også, at din arbejdsgiver ikke kan tvinge dig til at acceptere at ophæve uddannelsesaftalen.

I kan dog godt ophæve uddannelsesaftalen, hvis I er enige om det.

Du bør aldrig skrive under på en ophævelse af uddannelsesaftalen, medmindre du er sikker på, at du ønsker aftalen ophævet. Hvis uddannelsesaftalen skal ophæves, skal det ske på en blanket fra Undervisningsministeriet.