Varsling af arbejdsgiver

Hvis du skal have barn, er der nogle varsler, du skal overholde over for din arbejdsgiver.

Moderen: 
Senest 3 måneder før det forventede fødselstidspunkt (din terminsdato): 

• Du skal oplyse din arbejdsgiver om terminsdatoen.
• Du skal oplyse, om du vil holde graviditetsorlov (de 4 uger før terminsdatoen).

Senest 8 uger efter fødslen: 

• Du skal oplyse din arbejdsgiver, om du ønsker at holde forældreorlov (fra 15. uge efter fødslen) og i så fald hvor mange uger.
• Du skal oplyse, om du vil gøre brug af retten til at udskyde mellem 8 og 13 uger af forældreorloven. (Kun den ene af forældrene kan benytte den ret).

Faderen: 
Senest 4 uger inden terminsdatoen:

• Du skal give din arbejdsgiver besked, hvis du vil holde fædreorlov (de første 2 uger efter fødslen).

Senest 8 uger efter fødslen: 

• Du skal oplyse din arbejdsgiver, om du ønsker at holde forældreorlov (fra 15. uge efter fødslen) og i så fald hvor mange uger.
• Du skal oplyse, om du ønsker at gøre brug af retten til at udskyde mellem 8 og 13 uger af forældreorloven. (Kun den ene af forældrene kan benytte den ret).