Udskydelse af orlov

Hvis du er i job, har du ret til at udskyde mellem 8 og 13 uger af de 32 ugers forældreorlov. Det er dog kun den ene af forældrene, der kan gøre brug af den ret. Senest 8 uger efter fødslen skal du give din arbejdsgiver besked, om du vil udskyde noget af orloven. Desuden skal du give din arbejdsgiver besked, senest 16 uger før du vil holde den udskudte orlov.

Du har mulighed for at udskyde endnu flere – eller færre – uger af forældreorloven, hvis du kan aftale det med din arbejdsgiver. Du kan aftale at udskyde op til 32 uger. Du kan også aftale at udskyde mindre end 8 uger. Indgår I en aftale, skal I samtidig huske at aftale, med hvilket varsel du skal give besked om, at du vil holde orloven. Hvis du skifter arbejde, gælder aftalen kun, hvis din nye arbejdsgiver vil tiltræde den.

Udskudt orlov skal holdes, inden barnet fylder 9 år.