Unge under 18 år

Arbejdsgiveren skal sørge for, at arbejdet planlægges, tilrettelægges og udføres sådan, at det tager hensyn til den unges alder, udvikling og helbredstilstand. Desuden skal der tages hensyn til arbejdets indflydelse på den unges skolegang eller anden uddannelse.

Under 15 år
Unge, som er under 15 år eller omfattet af undervisningspligten, må som udgangspunkt ikke arbejde. Unge fra 13 og op må dog have bestemte former for lettere arbejde. Der gælder særlige betingelser og vilkår for det arbejde, unge mellem 13 og 15 må udføre.