 |
Hvileperioder og fridøgn |
Arbejdstiden skal tilrettelægges sådan, at de ansatte får en hvileperiode på mindst 11 sammenhængende timer inden for hver periode på 24 timer. Hvileperioden kan dog i nogle tilfælde nedsættes til 8 timer.
Inden for hver periode på 7 dage skal de ansatte have et ugentligt fridøgn, der skal ligge lige efter en daglig hvileperiode. Det ugentlige fridøgn skal så vidt muligt falde på søndage og så vidt muligt samtidig for alle ansatte i virksomheden.