 |
Ferieloven - hvad har jeg ret til? |
Ferieloven er en lov som gælder for alle lønmodtagere og er en såkaldt beskyttelseslov. Den beskytter lønmodtageres ret til ferie, løn under ferie, feriegodtgørelse og ferietillæg. Loven kan kun fraviges til ugunst for lønmodtageren, hvis dette er fastsat i selve loven.
Loven er derimod ikke til hinder for, at der aftales bedre rettigheder, end det lønmodtageren har krav på efter ferieloven.
Ferielovens hovedindhold
Ferieloven indeholder blandt andet retsregler vedrørende følgende:
- Optjeningsår / ferieår
- Feriens længde og placering
- Overførsel af ferie
- Hvem bestemmer hvornår ferien skal afholdes
- Varsling af ferie
- Sygdom i forbindelse med ferie
- Feriegodtgørelse / ferie med løn
- Ferietillæg
- Feriegodtgørelse i stedet for ferie med løn
- Ferierettigheder for elever
- Ferie i forbindelse med opsigelse
- Ferie i forbindelse med en fritstilling
- Udbetaling af feriegodtgørelse uden at ferie holdes
Forældelse
Hvis du vil vide mere om ferielovens bestemmelser
Du kan som medlem af Frie Funktionærers faglige organisation kontakte juridisk afdeling, hvis du har behov for vejledning om ferielovens bestemmelser.
Endvidere har du mulighed for at læse om ferielovens bestemmelser via juridisk afdelings pjece om ferieloven, hvilken du kan se og downloade her på hjemmesiden.