Hvad sker der med min ferie, når der bliver ændret i min arbejdstid?

Såfremt arbejdstidsændringen er mere end 20%, skal ferien reguleres forholdsmæssigt i forhold til timeantallet i optjeningsåret. Er arbejdstidsændringen mindre end 20%, fortsætter lønmodtageren med uændret løn under ferie.

Tilbage til spørgsmål