Velkomst
Du skal selvfølgelig komme til tiden, og ikke mere end fem minutter før, I har aftalt. Hvis du kommer før tiden, er de måske ikke klar til at modtage dig, fordi de stadig taler med kandidaten før dig. Situationen bliver upassende, og I får en dårlig start. Derfor: Er du i god tid, så gå en lille tur og lad op til jobsamtalen.

 

Førstehåndsindtrykket er vigtigt, så kend navnet på den, du skal tale med, giv et fast håndtryk, kig personen i øjnene og udstrål selvsikkerhed.

 

Bliver du bedt om at udfylde en test, skal du ikke være bange for at deltage, men understreg gerne, at du forventer at se dit resultat. At teste er blot et hjælpeværktøj til at afklare, om du matcher den ønskede ansøgerprofil, og tests må aldrig være eneafgørende for, om du får stillingen. Bliver du testet, så svar ærligt på spørgsmålene, og følg din første indskydelse når du svarer.

 

Infofasen
Her fortæller intervieweren om jobbet og om virksomheden. Vær aktivt lyttende. Nik en gang imellem for at vise, at du forstår, hvad der bliver sagt, og stil måske et spørgsmål til det, du får fortalt, uden dog at afbryde modparten. Det er vigtigt, at du  signalerer, at du er aktiv medspiller. Pas på kropssproget og lad være med at kigge på uret, da det er signal om, at du keder dig.

 

Interview
Nogle gange er der én interviewer, andre gange flere, og deltager du i et panelinterview, er det vigtigt, at du både ser direkte på den, du taler til, og har øjenkontakt med de andre under samtalen. Svar på det du bliver spurgt om, og undlad at dominere samtalen.
Tal aldrig negativt om tidligere arbejdsgivere, og hold hele tiden fokus på, hvad du kan bidrage med som ansat i virksomheden.

 

Spørgsmål
Forbered mindst 5 spørgsmål til virksomheden. Spørg ikke om løn og personalegoder, men for eksempel om firmaets forventninger, fremtidsplaner, eller muligheder for videreuddannelse.

 

Afslutning
Understreg, hvis du stadig er interesseret i jobbet, og få en klar aftale om, hvem der gør hvad, hvornår og hvordan.
 
Efter en jobsamtale kommer måske i tanke om noget, der er relevant for jobbet, men som du glemte at nævne under samtalen. Så kan det være en god idé at skrive et brev, hvor du takker for samtalen, pointerer, at du stadig er meget interesseret i stillingen, og i øvrigt er kommet i tanke om nogle oplysninger, virksomheden kunne have interesse i. Med sådan et brev er det sandsynligt, at du skiller dig ud fra mængden.