I. Social ansvarlighed

En lønmodtagerlov skal pålægge alle virksomheder at fastlægge en seniorpolitik, og de nærmere rammer for en sådan seniorpolitik skal fastlægges i lønmodtagerlovgivningen.

Tilsvarende skal der ske en nærmere lovregulering til fordel for de svageste på arbejdsmarkedet, fx i form af obligatoriske flexjob og mulighed for indslusningsløn under visse betingelser.

Der skal indføres bestemmelser om krisehjælp, fx i tilfælde af misbrug og alvorlig sygdom.

Endelig skal alle virksomheder pålægges at udforme en børne- og familiepolitik. Denne børne- og familiepolitik bør dels sikre mulighed for børnepasning og mulighed for at kunne tage syge børn med på arbejde. Endvidere bør en børne- og familiepolitik være indrettet, så der i lyset af de foreslåede regler om fleksibel arbejdstid og overgang til deltid i videst muligt omfang gives lønmodtagere med mindreårige børn mulighed for at tilrettelægge deres arbejdsliv på en sådan måde, at det er muligt samtidigt at tilgodese børnene.