E. Pension

I overensstemmelse med de grundlæggende principper om forbud mod forskelsbehandling samt individuel aftalefrihed skal alle lønmodtagere have en ufravigelig ret til selv at bestemme, hvor og hvordan pågældendes pensionsopsparing skal placeres. Derimod skal arbejdsgiver fortsat have mulighed for at indgå ordninger omfattende alle medarbejdere i virksomheden i relation til diverse risikodækninger, eksempelvis gruppeliv/ulykkesforsikring, behandlingsforsikring mv.