Der skal lovgives om minimalløn i Danmark

Allerede før østudvidelsen fandt sted, beskæftigede vi os i FRIE Funktionærer med konsekvenserne af de nye, åbne arbejdsmarkeder mod de tidligere østlande, som adskiller sig fra det øvrige Europa med meget lave timelønninger. Og allerede dengang gjorde vi opmærksom på, at der skal lovgivning til i form af lov om minimalløn i Danmark, for at undgå de meget store forskelle i lønninger, der fx for tiden opleves inden for byggebranchen.

LO vidste godt, at der skal minimumslønninger til for at dæmpe problemet med meget lavt betalte arbejdere fra de tidligere østlande, men af principielle grunde vil man ikke acceptere lovgivning om løn på det danske arbejdsmarked, og derfor må man i dag konstatere, at LO ligger, som de har redt! De ønskede sidste år ikke reelt at forebygge problemerne, som man ser dem på Falster i øjeblikket, og de ønsker stadig ikke at opfordre regeringen til at gøre noget, der reelt kan løse problemet.

Så længe regeringen retter sig efter LO på dette punkt, må alle derfor berede sig på at leve med den konkurrence fra polske håndværkere og lønmodtagere fra de andre nye EU-lande.

Vi henviser i den forbindelse til en artikel fra 2004 om problemet, Fører EU-udvidelsen til fremmed arbejdskraft fra de NYE EU-lande?