Hvis du bliver ledig

Der er mange spørgsmål og en del, du skal være opmærksom på og huske - både mens du er opsagt, og hvis du bliver ledig. A-kassen skal have de nødvendige oplysninger fra dig i god tid, for at du kan få dine penge til tiden. Kontakt os derfor helst senest 3 uger før din fratræden, hvis du ikke har fundet et nyt job. Så kan vi også nå at reagere, hvis dit opsigelsesvarsel er for kort; et for kort varsel går nemlig ud over retten til dagpenge – og vi kan orientere dig om, hvad du skal være opmærksom på i forbindelse med din ledighed.

Ledighedspapirer
Du modtager et "ledighedssæt" fra a-kassen med bl.a. en liste over de oplysninger, vi skal bruge for at kunne behandle din ledighedssag.

Det vil typisk være:

• Ledighedserklæring (AR 251) - send den online via TastSelv
• Din opsigelse og oplysning om grunden til din opsigelse.
• Din ansættelseskontrakt.
• Dine lønsedler for de sidste 14 måneder.

Er du nyuddannet/dimittend, skal vi bruge følgende oplysninger:

• Ledighedserklæring (AR 265) - send den online via TastSelv
• Kopi af dit eksamensbevis el. anden dokumentation for gennemført uddannelse

Udbetalingen kan blive lidt forsinket, hvis ikke alle blanketter er udfyldt korrekt, hvis der skal indhentes yderligere oplysninger fra dig eller din arbejdsgiver, eller hvis anden form for dokumentation ikke er kommet helt på plads.

Din pligt, når du bliver ledig:

• På den 1. ledighedsdag skal du tilmelde dig som ledig og arbejdssøgende på www.jobnet.dk (også selvom første ledige dag er en helligdag) - eller dit lokale Jobcenter.
• Dit CV skal på nettet hurtigst muligt. Inden for de første 3 uger skal det lægges på Jobcenterets CV-bank på www.jobnet.dk

Medlem af fagforeningen? - Kontakt os straks efter opsigelsen
Er du medlem af FRIE Funktionærers fagforening, kan du desuden få hjælp fra jurister og job- og karrierekonsulenter. Kontakt os derfor, så snart du er blevet opsagt. Jo tidligere du kommer, desto større er dine muligheder for at undgå ledighed.

Job & Karriere er klar med en bred vifte af tilbud, der kan hjælpe dig hurtigt videre til et nyt job. Tilbuddene omfatter bl.a. kompetenceafklaring, præsentationstræning og individuel sparring i forbindelse med jobsøgning og skriftlige ansøgninger.

Juristerne vurderer, om du har fået det korrekte opsigelsesvarsel, og om din opsigelse er sagligt begrundet. De kan også rådgive dig om reglerne for fx suspendering, fritstilling og afvikling af ferie.

Læs mere om dagpenge i linkene til venstre, og i pjecerne under ”læse mere” til højre.