4-ugers-kravet

De 4 ugers ledighed behøver ikke være sammenhængende, men det er et krav, at du siden sidste arbejdsforhold har været helt ledig, tilmeldt jobcenteret og til rådighed for arbejds-markedet i mindst sammenlagt 4 uger forud for afrejsen. Dvs., at dage hvor du fx er syg eller holder ferie ikke tæller med til 4-ugers kravet. Hvis du får arbejde, afbryder det 4-ugers perioden, og du skal starte forfra med optælling af 4 ugers ledighed. Er du ny-uddannet (dimittend), kan karensperioden på 1 måned indgå i 4-ugers perioden. Du kan dog tidligst tage af sted fra den dag, hvor du opnår dagpengeret (dvs. tidligst 1 måned fra uddannelsens afslutning).

Dispensation
I særlige tilfælde kan du få dispensation for kravet om 4 ugers forudgående ledighed. Fx hvis du skal flytte med din ægtefælle eller samlever i forbindelse med, at denne har fået varigt arbejde eller skal begynde en uddannelse af mindst 18 måneders varighed i et andet EØS-land. Dispensation gives også, hvis du skal til ansættelsessamtale i et andet EØS-land. Er du statsborger i det EØS-land, du vil søge arbejde i, kan der gives delvis dispensation. A-kassen kan endelig give dispensation ved sygdom af kortere varighed, herunder barns sygdom.