Venter du med at gå på efterløn, til du har haft dit efterlønsbevis i 2 år - og i denne periode har arbejdet mindst 3.120 timer (2.496 løntimer for deltidsforsikrede); dvs. du går først på efterløn når 2-års-reglen er opfyldt, gælder følgende:
- Du kan få efterløn med op til 100%-satsen (den maksimale dagpengesats) i hele efterlønsperioden, dvs. i op til 3 år.
- Du slipper for modregning i efterlønnen for alle private pensionsordninger og for alle arbejdsgiverpensioner med éngangsudbetaling.
- Du slipper også for modregning af arbejdsgiverpensioner med løbende udbetalinger, så længe disse pensioner ikke er under udbetaling.
- Fra det tidspunkt hvor 2-års-reglen er opfyldt, er du ved arbejde herefter begyndt at optjene timer til den skattefri præmie.
100%-satsen er for fuldtidsforsikrede kr. 766 om dagen eller kr. 3.830 om ugen. Det svarer til ca. kr. 199.200 om året før skat. For deltidsforsikrede er satsen på kr. 511 pr. dag / kr. 2.555 om ugen. Det svarer til ca. kr. 132.900 om året før skat (2011-beløb).
Du kan vælge, om din efterlønssats skal udbetales med den sats, der står i efterlønsbeviset, eller om satsen skal udregnes på baggrund af din indtægt før du går på efterløn.
Hvis du samtidig med efterlønnen får løbende udbetalinger fra en pensionsordning, der er et led i et ansættelsesforhold (helt eller delvist finansieret af en arbejdsgiver) fratrækkes 55% af pensionsudbetalingen (bruttobeløbet) i efterlønnen.
Hvis du ikke har haft efterlønsbeviset i 2 år eller ikke kan opfylde kravet om 3.120 løntimer (2.496 for deltidsforsikrede), når du går på efterløn, så kan du kun få 91%-satsen i hele efterlønsperioden, og alle dine pensioner trækkes fra i efterlønnen - også de pensioner, som du selv har sparet op til samt pensioner med løbende udbetaling, der endnu ikke er kommet til udbetaling.