Går du på efterløn før du har haft dit efterlønsbevis i 2 år - eller før du opfylder 2-års-reglen, gælder følgende:
- Du kan højst få efterløn med 91% af den maksimale dagpengesats, som du vil modtage indtil du fylder 65 år.
- Du vil få foretaget fradrag for alle dine pensioner - uanset om de udbetales eller ej.
- Du får ikke mulighed for at optjene en skattefri præmie.
91%-satsen er for fuldtidsforsikredekr. 717 om dagen eller kr. 3.585 om ugen. Det svarer til ca. kr. 186.400 om året før skat. For deltidsforsikrede er satsen på kr. 478 pr. dag / kr. 2.390 om ugen, svarende til ca. kr. 124.300 om året før skat (2012-beløb). Alle beløb er før eventuel modregning for din pensionsformue.
Modregning for din pensionsformue i efterlønnen sker efter en teknisk beregningsmodel - se afsnittet Fradrag for pensioner.
Hvis du samtidig med efterlønnen får løbende udbetalinger fra en pensionsordning, der er et led i et ansættelsesforhold (helt eller delvist finansieret af en arbejdsgiver) fratrækkes 50% af pensionsudbetalingen (bruttobeløbet) i efterlønnen.
Har du en stor pensionsopsparing, når du fylder 60 år, kan det ofte betale sig at fortsætte med at arbejde - hvis du har mulighed for det, og udskyde efterlønnen, til du er mindst 62 år, og forudsat du kan opfylde 2-års-reglen, for så er fradraget for din pensionsopsparing lempeligere.