ForsideHvem er vi Bliv medlem Karriererådgivning A-kasse Medlemstilbud Kurser Juridisk bistand Mine sider Presse
A-kasse
Overgang til efterløn

Overgang til efterløn

 
Den fleksible efterløn er et tilbud til dig, som endnu ikke er fyldt 65 år.
 
Du kan gå på efterløn fra beskæftigelse, ledighed eller delpension.
 
Du kan tidligst få efterløn fra den dag, hvor a-kassen modtager din ansøgning om efterløn. Det gælder også, selvom du har et efterlønsbevis. Du kan sende din ansøgning online via TastSelv, eller printe en ansøgning her.
 
På overgangsdatoen skal du opfylde betingelserne for efterløn.
 
Du kan ikke overgå til efterløn i en periode, hvor du er fritstillet og får løn, selv om du ikke har nogen forpligtelser over for arbejdsgiveren. Du kan heller ikke overgå til efterløn, hvis du som tjenestemand får udbetalt rådighedsløn.
 
Du kan få efterløn, indtil udgangen af den måned, hvor du fylder 65 år.
 
Fratrædelsesgodtgørelse
Hvis du får en fratrædelsesgodtgørelse kan det få betydning for din efterløn. Godtgørelsen altid først dække opsigelsesperioden. Det gælder, uanset hvem der sige op, og uanset hvad "lønnen" kaldes. Hvis arbejdsgiverens opsigelsesvarsel er overholdt, eller du selv har sagt op med et varsel, der svarer til arbejdsgiverens, har fratrædelsesgodtgørelsen derfor som udgangspunkt ingen betydning for udbetalingen af efterløn. Er arbejdsgiverens opsigelsesvarsel derimod ikke overholdt, medfører godtgørelsen fradrag for de måneder af opsigelsesperioden, som udbetalingen dækker. Udbetalingen af dagpenge eller efterløn bliver derfor udskudt med det antal måneder, som mangler i arbejdsgiverens opsigelsesvarsel.
 
For tjenestemænd, der ville have ret til rådighedsløn ved afskedigelse fra arbejdsgiver, vil en fratrædelsesgodtgørelse altid blive modregnet i efterlønnen, uanset om arbejdsgiverens opsigelsesvarsel har været overholdt.
 
Det kan være svært på egen hånd at afgøre, om der skal ske fradrag for fratrædelsesgodtgørelsen. Kontakt derfor a-kassen for nærmere vejledning, så kan vi være med til at sikre, at du kan få fuld glæde af en eventuel fratrædelsesgodtgørelse.
 
Har du fået udbetalt godtgørelser efter funktionærlovens §§ 2a og 2b, har det ingen betydning for din efterløn, da godtgørelserne anses for arbejdsfri indtægter.
 

FRIE Funktionærer • Hovedkontor og A-kasse • Postboks 925 • Paghs Gård • Overstræde 2 b • 5100 Odense C • Tlf.: 6313 8550 • fifu@f-f.dk

A-kasse Lønsikring Billig A-kasse A-kasse kontingent A-kasse indmeldelse