Har du tidligere fravalgt efterlønsordningen, men fortrudt det? Så kan du måske alligevel opnå ret til efterløn – men til en lavere sats, hvis du ikke længere kan nå at optjene efterlønsret efter de almindelige regler.
Fra den 1. januar 2007 er der indført en fortrydelsesordning, hvis du har fortrudt dit fravalg af efterlønnen, og hvis du er født efter den 30. juni 1960. Bruger du fortrydelsesordningen, vil din efterløn dog blive nedsat med 2% for hvert hele år, du ikke har betalt bidrag.
Tilmelding til fortrydelsesordningen skal ske senest 15 år før du når efterlønsalderen. Der kan ikke efterbetales manglende bidrag til fortrydelsesordningen.
Ved tilmelding via fortrydelsesordningen opnår du ret til efterløn/efterlønsbevis efter de almindelige regler. Men idet du kommer til at betale mindre i efterlønsbidrag en dem, der betaler efter de almindelige regler, vil du til sin tid få udbetalt en lavere efterløn og en eventuel lavere skattefri præmie. Din efterløn vil blive reduceret med 2% for hvert hele år, du mangler at betale efterlønsbidrag. Tilsvarende bliver den skattefri præmie reduceret med 4%. Se regneeksempler i skema neden for.
Du skal tilmelde dig inden du fylder 47 år – men det er en fordel at starte så tidligt som muligt.
Fortrydelsesordningen kan kun benyttes hvis du:
- Er født i perioden 01.07.1960 – 31.12.1972 og har været uafbrudt medlem af en a-kasse senest fra den 1. januar 1997 eller
- Er født den 1. januar 1973 eller senere og har været uafbrudt medlem af en a-kasse fra din 24-års dag.
- Skriftligt tilmelder dig fortrydelsesordningen senest 15 år før du fylder 62 år (senest når du fylder 47 år).
- Tidligere har haft mulighed for at optjene ret til efterløn, men har fravalgt ordningen enten fra starten eller senere.
- Når du når efterlønsalderen, skal du have indbetalt efterlønsbidrag i mindst 15 år.
Fortrydelsesordningen giver ret til:
- Efterløn i 5 år. Dog reduceres satsen med 2% af den maksimale efterlønssats for hvert hele års manglende års betaling.
- Skattefri præmie, dog reduceres satsen med 4% for hvert hele års manglende betaling.
Reduktion i efterlønnen:
|
År du mangler |
Nedsættelse - i % |
Efterløn - 91% sats (beløb pr. år) |
Så meget får du om året |
|
1 |
2 |
181.220 kr. |
177.237 kr. |
|
2 |
4 |
181.220 kr. |
173.254 kr. |
|
3 |
6 |
181.220 kr. |
169.270 kr. |
|
4 |
8 |
181.220 kr. |
165.287 kr |
|
5 |
10 |
181.220 kr. |
161.304 kr |
|
6 |
12 |
181.220 kr. |
157.321 kr. |
|
7 |
14 |
181.220 kr. |
153.338 kr. |
|
8 |
16 |
181.220 kr. |
149.354 kr. |
|
9 |
18 |
181.220 kr. |
145.371 kr. |
|
10 |
20 |
181.220 kr. |
141.388 kr. |
|
11 |
22 |
181.220 kr. |
137.405 kr. |
|
12 |
24 |
181.220 kr. |
133.422 kr. |
|
13 |
26 |
181.220 kr. |
129.438 kr. |
|
14 |
28 |
181.220 kr. |
125.455 kr. |
|
|
30 |
181.220 kr. |
121.472 kr. |
Beregningen er baseret på, at du går på efterløn, så snart du har mulighed for det. Beregningen er før eventuel modregning for pensionsformue. Hvis du udsætter tidspunktet to år, kan du få en højere ydelse. Alle beregninger er baseret på 2011-satser (fuldtid).
Bemærk, reduktionen i efterlønnen regnes i forhold til den maksimale dagpengesats (100%-satsen), kr. 766 pr. dag / årligt kr. 199.160
(2011-satser).
Nedsættelse af skattefri præmie
|
År du mangler |
Nedsættelse - i % |
Normal præmieportion, fuldtid |
Hver enkelt præmieportion nedsættes med |
|
1 |
4 |
11.950 kr. |
478 kr. |
|
2 |
8 |
11.950 kr. |
956 kr. |
|
3 |
12 |
11.950 kr. |
1.434 kr. |
|
4 |
16 |
11.950 kr. |
1.912 kr. |
|
5 |
20 |
11.950 kr. |
2.390 kr. |
|
6 |
24 |
11.950 kr. |
2.868 kr. |
|
7 |
28 |
11.950 kr. |
3.346 kr. |
|
8 |
32 |
11.950 kr. |
3.824 kr. |
|
9 |
36 |
11.950 kr. |
4.302 kr. |
|
10 |
40 |
11.950 kr. |
4.780 kr. |
|
11 |
44 |
11.950 kr. |
5.258 kr. |
|
12 |
48 |
11.950 kr. |
5.736 kr. |
|
13 |
52 |
11.950 kr. |
6.214 kr. |
|
14 |
56 |
11.950 kr. |
6.692 kr. |
|
15 |
60 |
11.950 kr. |
7.170 kr. |
2011-beløb.