Har du tidligere fravalgt efterlønsordningen, men fortrudt det? Så kan du måske alligevel opnå ret til efterløn – men til en lavere sats, hvis du ikke længere kan nå at optjene efterlønsret efter de almindelige regler.
Fra den 1. januar 2007 er der indført en fortrydelsesordning, hvis du har fortrudt dit fravalg af efterlønnen, og hvis du er født efter den 30. juni 1960. Bruger du fortrydelsesordningen, vil din efterløn dog blive nedsat med 2% for hvert hele år, du ikke har betalt bidrag.
Tilmelding til fortrydelsesordningen skal ske senest 15 år før du når efterlønsalderen. Der kan ikke efterbetales manglende bidrag til fortrydelsesordningen.
Ved tilmelding via fortrydelsesordningen opnår du ret til efterløn/efterlønsbevis efter de almindelige regler. Men idet du kommer til at betale mindre i efterlønsbidrag en dem, der betaler efter de almindelige regler, vil du til sin tid få udbetalt en lavere efterløn og en eventuel lavere skattefri præmie. Din efterløn vil blive reduceret med 2% for hvert hele år, du mangler at betale efterlønsbidrag. Tilsvarende bliver den skattefri præmie reduceret med 4%. Se regneeksempler i skema neden for.
Du skal tilmelde dig inden du fylder 47 år – men det er en fordel at starte så tidligt som muligt.
Fortrydelsesordningen kan kun benyttes hvis du:
- Er født i perioden 01.07.1960 – 31.12.1972 og har været uafbrudt medlem af en a-kasse senest fra den 1. januar 1997 eller
- Er født den 1. januar 1973 eller senere og har været uafbrudt medlem af en a-kasse fra din 24-års dag.
- Skriftligt tilmelder dig fortrydelsesordningen senest 15 år før du fylder 62 år (senest når du fylder 47 år).
- Tidligere har haft mulighed for at optjene ret til efterløn, men har fravalgt ordningen enten fra starten eller senere.
- Når du når efterlønsalderen, skal du have indbetalt efterlønsbidrag i mindst 15 år.
Fortrydelsesordningen giver ret til:
- Efterløn i 5 år. Dog reduceres satsen med 2% af den maksimale efterlønssats for hvert hele års manglende års betaling.
- Skattefri præmie, dog reduceres satsen med 4% for hvert hele års manglende betaling.
Reduktion i efterlønnen:
|
År du mangler |
Nedsættelse - i % |
Efterløn - 91% sats (beløb pr. år) |
Så meget får du om året |
|
1 |
2 |
166.400 kr. |
162.744 kr. |
|
2 |
4 |
166.400 kr. |
159.089 kr. |
|
3 |
6 |
166.400 kr. |
155.433 kr. |
|
4 |
8 |
166.400 kr. |
151.778 kr |
|
5 |
10 |
166.400 kr. |
148.122 kr |
|
6 |
12 |
166.400 kr. |
144.466 kr. |
|
7 |
14 |
166.400 kr. |
140.811 kr. |
|
8 |
16 |
166.400 kr. |
137.155 kr. |
|
9 |
18 |
166.400 kr. |
133.500 kr. |
|
10 |
20 |
166.400 kr. |
129.844 kr. |
|
11 |
22 |
166.400 kr. |
126.188 kr. |
|
12 |
24 |
166.400 kr. |
122.533 kr. |
|
13 |
26 |
166.400 kr. |
118.877 kr. |
|
14 |
28 |
166.400 kr. |
115.222 kr. |
|
|
30 |
166.400 kr. |
111.566 kr. |
Beregningen er baseret på, at du går på efterløn, så snart du har mulighed for det. Beregningen er før eventuel modregning for pensionsformue. Hvis du udsætter tidspunktet to år, kan du få en højere ydelse. Alle beregninger er baseret på 2008-satser (fuldtid).
Bemærk, reduktionen i efterlønnen regnes i forhold til den maksimale dagpengesats (100%-satsen), kr. 703 pr. dag / årligt kr. 182.780 (2008-satser).
Nedsættelse af skattefri præmie
|
År du mangler |
Nedsættelse - i % |
Normal præmieportion, fuldtid |
Hver enkelt præmieportion nedsættes med |
|
1 |
4 |
10.967 kr. |
439 kr. |
|
2 |
8 |
10.967 kr. |
877 kr. |
|
3 |
12 |
10.967 kr. |
1.316 kr. |
|
4 |
16 |
10.967 kr. |
1.755 kr. |
|
5 |
20 |
10.967 kr. |
2.193 kr. |
|
6 |
24 |
10.967 kr. |
2.632 kr. |
|
7 |
28 |
10.967 kr. |
3.071 kr. |
|
8 |
32 |
10.967 kr. |
3.509 kr. |
|
9 |
36 |
10.967 kr. |
3.948 kr. |
|
10 |
40 |
10.967 kr. |
4.387 kr. |
|
11 |
44 |
10.967 kr. |
4.825 kr. |
|
12 |
48 |
10.967 kr. |
5.264 kr. |
|
13 |
52 |
10.967 kr. |
5.703 kr. |
|
14 |
56 |
10.967 kr. |
6.142 kr. |
|
15 |
60 |
10.967 kr. |
6.580 kr. |
2008-beløb.