Efterlønsbidrag

Hvis du vil være med i efterlønsordningen, skal du betale efterlønsbidrag i mindst 30 år. Du kan vælge at starte indbetalingen, inden du bliver 30 år. Det giver dig mulighed for senere at holde pause med at betale efterlønsbidrag.

Efterlønsbidraget er for fuldtidsforsikrede kr. 439 og for deltidsforsikrede kr. 292 pr. måned (2010-beløb). Ligesom det øvrige kontingent, kan efterlønsbidraget trækkes fra i skat.

Hvornår skal jeg senest tilmeldes efterlønsordningen?

Er du født 1. januar 1978 eller senere, skal du senest begynde at betale til efterlønsordningen, når du fylder 30 år.
Er du født i perioden 1. januar 1976 til og med 31. december 1977, skal du senest begynde at betale til efterlønsordningen, når du fylder 32 år.
Er du født i perioden 1. januar 1959 til og med 31. december 1976 skal du fra 1. januar 2008 indbetale bidrag uafbrudt frem til efterlønsalderen, dog maksimalt 30 år.

Er du født før 1. januar 1959 er du omfattet af overgangsordninger. Læs om din efterlønsalder og de regler der gælder for dig i skemaet.

Bidragsfri periode: Er du født i perioden 02.07.1962–31.12.1975, og har du før 2008 indbetalt bidrag inden du fyldte 35 år, har du optjent ret til en bidragsfri periode, så du får samme samlede bidragsbetaling som de, der først er begyndt at betale bidrag fra de fyldte 35 år. Har du ret til bidragsfri periode, har du i 2008 fået brev fra a-kassen (opgørelsen af din bidragsfri periode er beregnet af den a-kasse du var medlem af pr. 1. januar 2008). Du kan læse mere om bidragsfri periode her.

Fordele
At være tilmeldt efterlønsordningen giver dig en række fordele:

Mulighed for at gå på efterløn.
Mulighed for at optjene en skattefri præmie ved at fortsætte med at arbejde og udskyde overgang til efterløn.
Mulighed for at få forlænget dine dagpenge indtil du fylder 60 år og kan gå på efterløn. Denne mulighed har du, hvis du er født før 1953, og er fyldt 55 år, når din almindelige dagpengeret er opbrugt
Mulighed for et seniorjob i kommunen frem til du kan gå på efterløn, hvis du er født efter 1952, har opbrugt din almindelige dagpengeret, og på det tidspunkt fortsat er ledig og fyldt 55 år.
Du er sikret efterlønsret, hvis din almindelige dagpengeret ophører efter du er fyldt 50 år men før du er fyldt 55 år.

Uanset om du har udvidet ret til dagpenge (født før 1952) eller til et seniorjob, er det et krav, at du har ret til efterløn, når du fylder 60 år (når du år efterlønsalderen). Den udvidede dagpengeret eller seniorjob, som følger med retten til efterløn, kan altså vise sig at have stor betydning for din økonomi på et senere tidspunkt i dit liv.

Personlig ejendom
Efterlønsbidraget er personlig ejendom. Det betyder, at hvis du senere fortryder indbetalingerne til efterlønnen, kan du til enhver tid få flyttet dit opsparede efterlønsbidrag over til din egen arbejdsmarkedspension eller anden pensionsordning efter eget valg. I visse situationer kan bidraget tilbagebetales kontant. Læs mere om tilbagebetaling.

Når du arbejder i udlandet
Du skal være medlem af en dansk a-kasse for at kunne indbetale efterlønsbidrag og siden for at få ret til efterløn. Derfor er der nogle særlige forhold, du skal være opmærksom på, hvis du skal arbejde i udlandet. Kontakt a-kassen for nærmere information, hvis du påtænker at overtage arbejde i udlandet.